司庆座谈会线上成功举行

 

12月5日，主题为“前进‘友’我”的司庆座谈会在线上成功举办。

公司管理层做了2020工作报告，监事会做了监事工作报告，员工逐一发言。

过去一年中，公司各项管理制度不断健全，流程更加规范。员工社会福利保障、住房公积金等做到应保尽保，应缴尽缴。公司积极履行纳税义务，截止2020年11月，公司纳税额已达到2019年全年总额的116%，预计全年总额超过去年的50%~100%。公司内部部门分配明确，经营规范化，研发、行政、商业已分权到人，跨地区工作流已经受检验，效率不断提高。

过去一年中，公司对外合作不断扩大，成果更加丰硕。今年除了德国ENVI-met公司、瑞典CATT公司外，与美国PerformanceNetwork、奥地利最大的科研机构AIT、澳大利亚Giraffe都开展了相关合作。今年5月，团队成功主办第2届城市微气候青年学者论坛。今年团队克服疫情影响，在北京、深圳、长沙、杭州、成都、重庆多地举办线下活动，并首次在南京主办线下赋能营培训，二期共毕业营员30余人，反响强烈。疫情期间，我们的线上服务不打折，而且由于长期线上服务经验，应对有力，得到广大用户好评。团队还与江苏省建科院的直属单位签订了长期合作协议，继续夯实双方长期协作。

过去一年中，公司主要主要代理产品ENVI-met的软件业务不断发展。近日接到德国ENVI-met GmBH通知，我公司已成为其全球唯一的代理商，此前印度、东南亚市场的代理商因诚信等原因已先后被取消资格。我们今年参与到了ENVI-met 4.4.5版本的合作开发中，所提意见被全部接受并落实到新版本产品中。德国ENVI-met GmbH为表彰我团队贡献，近日向我免费捐助3年ENVI-met 科学版软件，市场价值8万余元。今年我们在台湾、香港地区销售订单有大幅度提高。截止11月底，今年相关销售目标已经全部实现。

过去一年中，公司加强设计方向与可视化方向探索，加强人才队伍建设。新聘西班牙巴塞罗拉理工大学留学生1人、数据可视化工程师1人、建筑设计师1人，外聘意大利专家1人。团队内部进行多次内培，技术能力继续提高。

过去一年中，公司继续提升实用性技术研究和成果转化，翻译《建筑物理》一书即将出版面试；团队多篇SCI、中文核心见刊，继续在性能模拟分析、建筑数据分析、城市微气候等领域领跑行业。

过去一年中，公司加强内部文化建设。先后组织参观寿县古城、南京下关-浦口工业遗址、南京灵谷寺、北京先农坛等历史文物单位。

座谈会结束前还举办了抽奖活动。